Des formats pour passer à l’action

Chaque organisation avance à son rythme.

Ces formats offrent un cadre pour clarifier et activer un levier adapté à la maturité de chaque trajectoire RSE.

Intégrés au fonctionnement de l’organisation, ils mobilisent les ressources existantes et mettent le collectif en mouvement vers des décisions concrètes.

Sprint d’Activation RSE

Objectif

Clarifier une priorité RSE, la transformer en initiative pilotable et mobiliser les équipes autour d’une décision assumée.

Comment se déroule -t-il ?

  • Atelier managérial de cadrage

  • Onboarding d’une équipe “éclaireurs”

  • Co-construction en mode sprint

  • Formalisation d’un livrable activable

  • Restitution et pistes de valorisation

  • Retour d’expérience à + 2 mois.

Ce que vous obtenez

  • Une initiative structurée et activable

  • Une preuve d’engagement mobilisable (Appels d’Offres, communication, CSRD…)

  • Une équipe engagée et responsabilisée

Hackathon Boussole RSE

Objectif

Explorer un enjeu stratégique et décider d’un cap commun.

Comment cela se déroule ?

Format intensif d’1 à 2 jours (selon l’enjeu), réunissant une équipe transversale mobilisée pour l’occasion.

  • Cadrage précis de l’enjeu en amont

  • Ateliers structurés de co-construction

  • Mise en perspective des options

  • Formalisation d’un cap clair et d’un plan d’action

Résultat

  • Une priorité clarifiée

  • Un cap assumé collectivement

  • Un plan d’action esquissé

Le hackathon permet souvent d’identifier une initiative prioritaire qui peut ensuite être structurée et testée à travers un Sprint d’Activation.

Trajectoire RSE sur mesure

L’engagement n’a de sens que s’il devient structurant.

Objectif

Structurer votre feuille de route RSE et la transformer en engagements concrets et durables.

Adapté lorsque :

  • La stratégie RSE doit être structurée dans sa globalité

  • Les arbitrages sont multiples

  • L’organisation souhaite un accompagnement dans le temps

Cas d’usage

Exemples de leviers travaillés :

  • Structurer une réponse RSE à un appel d’offres

  • Clarifier un axe prioritaire dans le cadre de la CSRD

  • Formaliser un engagement RH différenciant

  • Transformer une initiative existante en preuve d’impact

  • Structurer une communication responsable crédible

  • Etc.